宿舍管理中心能力作风建设年工作总结
2022年，根据学校关于开展“能力作风建设年”活动实施精神，宿舍管理中心高度重视，以此为契机，提出“123”工作能力大提升建设，加强规范化管理服务，进一步转变工作作风，有组织，有步骤地扎扎实实开展各阶段工作，推动宿舍管理服务向更高层次发展，且取得较好成效。
高度重视，精心部署动员
根据部署，中心召开了全体人员动员会，传达学校开展活动的精神要求，统一了思想，充分认识新形势下开展“能力作风建设年”活动的重大意义，严格执行活动方案，以饱满的政治热情，认真严肃的态度，积极投身到“能力作风建设年”活动中，为转变工作作风，提高工作能力打下来良好的思想基础。
规范管理服务行为，提升应急管理水平
以工作例会培训学习和个人学习相结合，学习了《新乡学院学生手册》相关制度，以制度规定来规范工作行为，定期对员工进行消防应急培训、实操演练，提升了员工的安全意识和应急工作能力，为宿舍安全打下来技能基础。
积极推进“一个中心（安全稳定），两项职责（服务和保障），三员化建设（安全员、信息员、督查员）”为核心的能力大提升建设，精准定位工作职责，畅通信息渠道，明确工作方向。
主动作为，推动“问题台账”落实见效
中心积极主动进行安全排查工作，建立台账，积极协调配合相关部门对宿舍修缮和技防设施建设，整改遗留问题，改善了学生住宿环境，强化了安全技防设施，提升了学生的满意度、和安全度。
中心工作虽然取得了阶段性成绩，但“问题台账”中一些问题还没有完全解决，需要中心积极面对，做好沟通协调工作，争取领导支持和部门协助，彻底完成“问题台账”工作。
